Aquitaine MDE MDE

Europe

Conformément au cahier des charges, la Maison de l'emploi Périgord Nord réalise des actions sur son territoire de compétences qui sont co-financées par l'Europe dans le cadre du Fonds Social Européen :

  • Appui à l'anticipation des fins de carrières dans les PME/TPE
  • Aide au repérage et à l'exploration des activités économiques et des métiers

La première action a pour objectif de promouvoir l'emploi durable suite à des départs à la retraire. Il s'agit de mesurer le niveau d'anticipation des entreprises et les sensibiliser face aux départs à la retraite de leurs salariés, et de partager l'information sur les futurs recrutements des entreprises avec les structures de l'emploi afin de maintenir de l'emploi durable sur le territoire. La période de réalisation est du 1er janvier au 31 décembre 2016.

L'objectif de la deuxième action est de mettre en oeuvre des services d'information et d'exploration en s'appuyant notamment sur un outil local (appelé ABC D'Entreprises) d'information et d'orientation sur les emplois et les entreprises du Nord Dordogne accessible à un large public. Cette action est à destination principalement des structures du territoire (type Mission Locale, opérateurs du PLIE Haut Périgord, organismes de formation intervenant sur le territoire, Pôle Emploi...) accueillant et accompagnant des personnes en recherche d'un emploi et/ou d'information sur les métiers et l'emploi du territoire. L'action est réalisée du 1er janvier au 31 décembre 2016.

 

 

Au titre del'année 2015, la Maison de l’Emploi Périgord Nord a réalisé des actions en lien avec la GPEC T  sur son territoire de compétences. Deux de ces actions sont  co-financées par l’Europe dans le cadre du Fonds Social Européen :

  • Appui à l’anticipation des fins de carrières dans les entreprises (TPE/PME)
  • Développement d’outils de veille prospective et exploitation partagée des données

La première action avait pour objectif de connaître, appréhender et agir sur les anticipations des chefs d’entreprises en matière de politique de gestion des fins de carrières afin d’avoir une meilleure prise en compte des enjeux relatifs aux départs à la retraite et favoriser des démarches coordonnées entre les acteurs. La période de réalisation était de 8 mois du 1er mai au 31 décembre 2015.

L’objectif de la deuxième action était d’améliorer la prise en compte des enjeux relatifs à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale par l’ensemble des acteurs (partenaires pour l’emploi, collectivités, entreprises locales, institutionnels) et renforcer la coordination des acteurs devant les problématiques identifiés. L’action a été réalisée du 1er janvier au 31 décembre 2015.

 

europa.eu fse.gouv.fr Service public Pole-emploi Conseil général de la Dordogne Mission locale Haut Périgord Mission locale Ribéracois - Vallée de l'Isle Espace Economie Emploi du Périgord Vert Espace Economie Emploi Ribéracois Espace Economie Emploi de la Vallée de l'Isle Espace Economie Emploi du bassin de Thiviers